10月31日 ，長安民生物流組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流會，中國長安主題教育第一指導(dǎo)組組長劉振全帶隊到場指導(dǎo)。調(diào)研過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，南方英特、南方佛吉亞單位負責(zé)人堅定立場“為了”職工群眾、堅持方法“依靠”職工群眾、堅守目標(biāo)“造福”職工群眾，深入一線、深入基層，到生產(chǎn)車間、到庫房現(xiàn)場、到場站碼頭，到客戶單位，“調(diào)”出問題，“研”出舉措。

 

交流會上，調(diào)研組成員分別圍繞調(diào)研主題，結(jié)合工作實際站在全局角度，從“小切口”入題，分享調(diào)研成果，就調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、提出的思路和解決的辦法進行總結(jié)交流。公司黨委書記、董事長謝世康代表公司黨委做調(diào)研成果報告，分析了公司當(dāng)前在政治理論修養(yǎng)、黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展、密切聯(lián)系群眾、人才隊伍建設(shè)等方面存在的差距和不足，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題下猛藥解決，對責(zé)任人、責(zé)任部門拉條掛賬，作為整個整改落實的重要內(nèi)容，確保調(diào)研成果落到“實處”，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為打好“十大質(zhì)量提升攻堅戰(zhàn)”，助推公司高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

值得一提的是，本次成果交流會邀請了公司各基層黨支部書記參會，通過邊分享邊解決的方式，各黨支部書記把自己擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去，直擊調(diào)查研究中存在的問題，現(xiàn)場分析原因，及時及改，立行立改。會后公司黨委將牽頭成立專項督查組，真正做到“問題找準、措施定細、落實抓緊”。

 

劉振全指出，長安民生物流黨委對調(diào)研工作的策劃精心周密、對調(diào)研課題的確立用心良苦，對調(diào)研質(zhì)量的把關(guān)嚴格從緊，做到了不敷衍、不作秀。他認為，長安民生物流的調(diào)研工作具有鮮明的特色：

一是能深入，領(lǐng)導(dǎo)班子成員奔赴全國各地，自覺地深入一線，深入問題多的單位直面問題，而且刀刃向內(nèi)地勇于公開揭示問題，并且提出的意見建議比較切實具體。

二是有深度，反映問題不避諱，能夠把班子擺進去、把自己擺進去；對問題產(chǎn)生的原因，能夠從現(xiàn)象到本質(zhì)進行剖析，從制度、機制等方面運用馬克思主義的立場觀點方法深挖根源，不搞蜻蜓點水、一筆帶過；措施建議注重可行，不講空話套話。這是一種真擔(dān)當(dāng)、真負責(zé)的態(tài)度。

三是有站位，提出的問題緊扣主題教育總體要求，把即知即改、立行立改貫穿始終。尤其涉及群眾疾苦的問題，以及形式主義、官僚主義的問題，主要領(lǐng)導(dǎo)旗幟鮮明地立即督促整改。

四是真情懷，體現(xiàn)在對弱勢群眾的呼聲認真傾聽、對群眾利益無小事的認真重視，以及對出現(xiàn)問題的自責(zé)和不安，這是真正在為民服務(wù)解難題。

五是斗志強，面對問題、困難、挑戰(zhàn)，不畏艱難、不推諉等靠，不文過飾非，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于破解，堅持一個也不放過。成果交流會讓總部各支部、各部門的同志到現(xiàn)場、讓全國各地分子公司的同志看直播，揭短亮丑敢公開。這是一種勇氣，也是一種自信。

六是樹信心，要樹立“辦法總比困難多”的信心，堅定辦好企業(yè)的信念。在后續(xù)整改中要改字當(dāng)頭，形成班子合力，抓住主要矛盾，抓住矛盾的主要方面，高質(zhì)量高效率地改善改進。

謝世康指出，全體黨員干部既要正視問題，也要堅定信心。

一是要做好主題教育的深化工作，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，為民服務(wù)的真情，形成清正廉潔敢擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)氣。

二是要圍繞“五個明顯加強”，系統(tǒng)、全面地完善整改措施。

三是要重點抓好共性問題，立行立改，舉一反三形成長久立。

四是作風(fēng)建設(shè)要強起來，堅決反對形式主義、官僚主義，通過作風(fēng)建設(shè)的加強提升理想信念，推動公司“一體兩翼”轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略落地。