2014年6月25日，公司人力資源部到長安福特人力資源部進(jìn)行為期半天的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。長安福特人力資源部分成人事管理、培訓(xùn)管理、薪酬績效、員工職業(yè)發(fā)展等四個(gè)小組進(jìn)行了專題介紹，并就公司在人員招聘、員工關(guān)系管理、員工培訓(xùn)、薪酬分配、員工職業(yè)發(fā)展等人力資源問題進(jìn)行了深入的交流。