10月12日，重慶長安民生物流股份有限公司召開2019年四季度干部大會。大會號召公司上下要以高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，以“外拓市場、內抓管理、黨建引領、人才保障、改革創(chuàng)新”為重點，守初心、擔使命、找差距、抓落實，團結動員全體員工，只爭朝夕，奮發(fā)有為，決戰(zhàn)四季度，努力奪取全年最好經營結果。
公司黨委書記、董事長謝世康作了《守初心，擔使命，找差距，抓落實，以只爭朝夕的精神向全年目標任務發(fā)起最后沖刺》的講話，全面總結前三季度工作并對四季度工作提出要求。公司總經理、黨委副書記石井崗作了題為《將初心使命化為抓落實的不懈動力，咬定全年目標奮勇沖鋒》的季度經營工作報告。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席任紅蓮帶領與會人員進行了廉潔學習，并作警示情況通報。會議由公司副總經理陳治剛主持，公司副總經理孫志剛、萬年勇、王小鋒以及在渝有關干部員工、專家、后干170人現(xiàn)場參會，部分人員視頻參會。
會上，謝世康總結評價了前三季度重點工作，分析研判面臨的主要問題與不足，并作了四季度黨建工作安排，
一是要狠抓政治建設，扎實開展好主題教育；二是要加強思想建設，高度思想政治工作，大力選樹和學習模范、標兵、先進人物；三是要強化組織建設，整頓軟弱渙散支部，加強黨支部“四個一”建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；四是要推進作風建設，堅決徹底反對形式主義、官僚主義；五是要創(chuàng)新文化建設，繼承和創(chuàng)新領先文化，打造公司“賽美文化”；六是要抓好制度建設，完善和落實“12345”黨建精益體系；七是要堅決反腐倡廉，加強巡視巡察整改，狠抓微腐敗治理；八是要聚焦“四點”下功夫，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用。
謝世康指出，公司全員要發(fā)揚勇往直前的“長征精神”和務求實效的“釘釘子精神”。他要求公司黨員及各級干部，認真開展好主題教育，努力發(fā)揮先鋒模范的作用，成為“五個榜樣”：
一是要堅定理想信念，樹立宗旨意識，成為“為民服務”的榜樣；二是一絲不茍執(zhí)行，精益求精，成為對工作“極端負責”的榜樣；三是先公后私，先人后己，吃苦在前，享受在后，成為“無悔奉獻”的榜樣；四是在急難險重任務面前勇挑重擔，迎難而上，成為“勇挑重擔”的榜樣；五是能夠經受住糖衣炮彈的誘惑，成為“清正廉潔”的榜樣。他號召公司上下，只爭朝夕，奮發(fā)有為，以決戰(zhàn)的姿態(tài)，鉚足干勁向全年目標任務發(fā)起最后沖刺，努力奪取全年最好的經營結果！
石井崗圍繞公司經營工作總結了前三季度“十大攻堅戰(zhàn)”完成情況，分析了當前面臨的嚴峻形勢，部署了各一級業(yè)務單位和各服務中心的重點工作，要求公司各單位全力實施市場拓展、采購降本、人才保障等“十大增收節(jié)支追趕計劃”，并要求全體領導干部提高危機意識，拿出高昂斗志，決勝第四季度，全力推動公司高質量發(fā)展，為實現(xiàn)全年目標奮力沖刺。
任紅蓮在警示教育中通報了中紀委曝光典型案例、公司近期查處的典型案例和公司目前黨風廉政建設存在的相關問題，要求公司領導干部要結合正在開展的“不忘初心.牢記使命”主題教育，不斷提高思想認識，查找自身問題，抓好整改落實，做好“四個表率”，打造“三種生態(tài)”，為打好公司“十大質量提升”攻堅戰(zhàn)貢獻力量。
會上，任紅蓮、陳治剛、孫志剛、萬年勇、王小鋒作了分管業(yè)務板塊的季度工作回顧及四季度工作計劃報告。
會上，對集團公司職工田徑運動會及歌詠比賽的優(yōu)秀員工進行了表彰，還集中觀看了長征記錄影片《血戰(zhàn)湘江》片段，鼓舞全體員工堅定向前！
