7月11日下午，公司2017年半年度合理化建議幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)活動(dòng)在公司信息大樓同向廳順利舉行，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記任紅蓮，各職能部門(mén)、運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人、員工抽獎(jiǎng)代表、專(zhuān)家代表、以及各單位合理化建議聯(lián)絡(luò)員、精益改善骨干參加活動(dòng)。

      任紅蓮首先向今年上半年度合理化建議“幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)員工及所在單位表示熱烈祝賀，并肯定了各部門(mén)在合理化建議工作取得的成績(jī)。任紅蓮指出，改善文化是“八大文化”的重要內(nèi)容之一，改善無(wú)止境。當(dāng)前精益改善還存在氛圍不濃厚、合理化建議收集方式比較單一、合理化建議內(nèi)容質(zhì)量不高等問(wèn)題。她要求，各單位負(fù)責(zé)人要高度重視精益改善工作，加強(qiáng)合理化建議及精益改善的宣貫工作，大力營(yíng)造全員參與、持續(xù)改善的氛圍，并增設(shè)對(duì)合理化建議優(yōu)秀組織單位及優(yōu)秀精益改善團(tuán)隊(duì)的表彰。