2月14日，長安民生物流召開2022年第一次黨建工作例會，傳達學習近期中央和上級黨組織黨建形勢任務，組織黨（總）支部書記代表現場述職，總結2021年度黨建工作，安排部署2022年全年黨建重點工作。長安民生物流黨委書記、董事長謝世康參加會議并作總結講話。
 

 

會議認為，過去一年，公司黨建工作成效顯著，通過黨建引領推進公司發(fā)展，公司上下呈現講政治、勇創(chuàng)新、轉作風三大新氣象。但當前仍然存在三個方面的不足：一是部分黨員干部政治站位不夠高，政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力不強，和中央要求、公司發(fā)展要求相比仍有較大差距；二是基層黨支部總體力量薄弱，黨員人數少，支委積極性仍有待提升，黨建基礎工作質量不夠高；三是圍繞中心工作發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不足，黨建引領生產經營需進一步加強。

會議強調，2022年，公司黨建工作要將“五心五領先”黨建品牌貫穿始終。

第一，要始終做到政治領先，讓上級放心。堅決貫徹落實黨中央和上級決策部署，落實好“第一議題”。

第二，堅決做到思想領先，兩級班子要齊心。堅持用理論武裝頭腦，建立黨史學習教育常態(tài)化機制，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，加強宣傳思想工作。

第三，干部要同心同德，努力打造組織領先。要加強干部人才隊伍建設，抓好 “四百”人才工程。第四，全體黨員要盡心竭力，堅決做到作風領先。要發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，持續(xù)推進“黨員作旗幟、干部當標桿”承諾踐諾活動，要抓重點以“善干”、講結果會“實干”、講效率能“快干”，特別要抓好“靠企吃企”整治工作。第五，堅持踐行文化領先，讓員工稱心。弘揚好、傳播好、踐行好“賽美”文化，讓每位員工付出后都能夠得到認可。“五心”是目標，“五領先”是手段，要通過班子齊心、干部同心、黨員盡心，實現讓上級放心、員工稱心。

會議要求，要進一步堅持黨建引領，堅決做響做亮“五心五領先”黨建品牌，聚力重點、奮勇突破、和衷共濟、勇攀新高，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。

【一】黨建工作要以“五心五領先”黨建品牌為統(tǒng)領，開展星級支部評定，評定結果與黨支部書記的績效、選用、晉升掛鉤。

【二】黨建工作要圍繞經營目標發(fā)力，聚焦“7618”經營目標、打贏“五大攻堅戰(zhàn)”、持續(xù)推進“1136敢創(chuàng)事業(yè)計劃”“服務領先戰(zhàn)略”落地，定期研究“四點”，黨政工團齊抓共管、協(xié)力奮斗。

【三】黨建工作要進一步做實做強做細，黨建工作做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力。四是黨建工作要堅持“和衷共濟、穩(wěn)中快進、勇攀新高”主旋律，充分調動黨政工團各方面力量奏出和諧曲、奏響最強音，推動公司轉型升級高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和公司第二次黨代會勝利召開！

會上，黨群工作部通報了2021年度基層黨建工作考核情況，發(fā)布了2022年黨建工作要點。市場中心黨支部、財務中心黨支部、重慶區(qū)域公司黨總支、國際事業(yè)部黨支部、河北分公司黨支部等5個黨（總）支部書記作了2021年度黨建工作述職，公司領導逐一點評，肯定成績，指出不足，明確整改方向與路徑。

公司領導班子成員、全體黨（總）支部書記以線上線下相結合方式參加本次會議。