在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上，習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，要把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、關(guān)照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合起來，同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，開展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。
 

為貫徹黨中央的指示，長安民生物流黨委立即行動(dòng)，把為員工辦實(shí)事作為開展黨史學(xué)習(xí)教育的“試金石”和“必修課”。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，長安民生物流黨委、各黨支部把員工提出的問題當(dāng)成大事來辦，努力把實(shí)事辦到員工心坎上。
 

查問題，做員工的“貼心人”
 

為突出問題導(dǎo)向，長安民生物流黨委制定了“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作方案，梳理出“11+5”實(shí)踐活動(dòng)清單。同時(shí)，長安民生黨委開展“我與員工共進(jìn)餐”活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)員工食堂，與員工一起進(jìn)餐。5月17日，公司黨委書記、董事長謝世康率先走進(jìn)重慶區(qū)域分公司渝北入廠物流項(xiàng)目食堂，在“飯桌子”上親切與員工交談，了解大家在工作和生活方面的訴求，并一一回應(yīng)。
 

 

此外，長安民生物流還開展大規(guī)模的問卷調(diào)查，讓全體員工都說出自己“急難愁盼”的事。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，共收到員工反應(yīng)的有效問題1076條，有代表性的問題79條。通過整理歸納，已把問題歸口到各個(gè)單位、部門，并分發(fā)給各單位、區(qū)域公司一一落實(shí)解決。長安民生物流各黨支部的黨員干部也紛紛采取蹲點(diǎn)調(diào)研、深入一線的方式，共梳理為員工辦實(shí)事問題33項(xiàng)。

辦實(shí)事，做員工的“暖心人”
 

辦一件實(shí)事，就暖一片人心，多一份力量。長安民生物流組織開展困難職工生活幫扶救助、組織實(shí)施“夏送清涼”“秋送健康”“冬送溫暖”等員工關(guān)愛服務(wù)。截止目前，共計(jì)送溫暖慰問、大病救助、應(yīng)急救助困難員工22人，投入資金3萬余元。
 

 

長安民生物流工會(huì)也正緊鑼密鼓開展以“學(xué)黨史、辦實(shí)事”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽，旨在準(zhǔn)確把握廣大員工的迫切需求，推動(dòng)解決員工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題，不斷增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感、歸屬感。通過成立“知心姐姐”團(tuán)隊(duì)，打造“芳香廁所”“員工（司機(jī)）之家”“安全交通車”“滿意食堂”等活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用。

解難題，做員工的“知心人”
 

質(zhì)勝于行，行勝于言。公司黨委組織第六輪巡察，進(jìn)一步排查梳理員工群眾關(guān)心事、難事、煩心事，逐項(xiàng)建立臺(tái)賬，一件一件抓落實(shí)。
 

按照公司黨委部署要求，各黨支部結(jié)合實(shí)際，積極開展“為員工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。黨政辦黨支部牽頭“疫苗到家接種”，讓大部分在渝員工都能到信息大樓進(jìn)行新冠疫苗接種；南京住久黨支部為員工安裝電瓶車充電樁，切實(shí)解決員工出行問題；渝北入廠黨支部進(jìn)行中醫(yī)上門診療服務(wù)，邀請(qǐng)來自北京中醫(yī)院的醫(yī)生為員工提供了一周的診斷、治療服務(wù)；上海公司黨支部還協(xié)助員工解決戶口問題……
 

 

為確保“為員工辦實(shí)事”不斷推進(jìn)，長安民生物流成立了專門工作組，制定了黨史學(xué)習(xí)教育“為員工辦實(shí)事”活動(dòng)清單，明確了時(shí)間節(jié)點(diǎn)、牽頭部室和配合單位，梳理了需要辦理的實(shí)事，確定了具體措施，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任，監(jiān)督工作推進(jìn)，持續(xù)抓好為員工辦實(shí)事工作落實(shí)。